Rss Feed Tweeter button Facebook button Flickr button Youtube button
Развитие, движение, целеустремленность

Оценка развития бизнеса

Развитие не может быть только в одном направлении. Существует несколько основных аспектов. Если сравнить эти направления со спицами колеса, то для того, чтобы колесо катилось, нужно иметь одинаковую длину этих спиц. Эту длину мы оцениваем соответствующим количеством баллов и смотрим, что получилось.

Название таких спиц предложила Марина Егорова.

1.Корпоративная культура (дресс-код, общение, культура обслуживания и др)
2.Финансовая составляющая (финансовые потоки).
3.Духовная составляющая (миссия, предназначение, отношение к Богу)
4.Организационная составляющая (мат.-тех база, организация труда и др.)
5.Позиционирование на рынке (внешнее отношение к организации, имидж организации)
6.Качественная составляющая продукта (товара, работы, услуги), способность удовлетворить потребность покупателя
7.Инвестиционная составляющая (развитие во времени и пространстве)
8.Сотрудничество и взаимодействие с другими организациями (госструктурами, поставщиками и покупателями и др) Взаимозависимость, культура взаимозависимости.

Рисуем вот такое “колесо”

развитие бизнеса
Затем даем оценку. Насколько баллов вы оцениваете развитие вашего бизнеса в каждом из направлений. Пусть, к примеру наивысшая оценка будет 6.

Допустим у вас получится, как на следующем рисунке.

колесо развития бизнеса

Колесо получается довольно кривое и на таком далеко не уедешь. Нужно выравнивать.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Вас может заинтересовать:

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Kwork.ru - услуги фрилансеров по 500 руб.
Найди меня в Facebook
Найди меня Vkontakte